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        產發實業集團堅持以崗位廉潔從業風險點排查為基礎，以規范和制約權力為核心，以預防保護為目的，緊緊圍繞“重點崗位、重點領域、重點環節”三個重點，抓住“找、防、控”三個環節，進一步完善廉潔風險防控長效機制。一是全面梳理崗位風險。對照工作標準、崗位職責、制度規范等，全面梳理排查，逐項厘清權力和責任事項、責任主體，全面排查各崗位在履職過程中可能產生的廉潔風險點，做到廉潔風險點排查無死角，廉潔風險點確認無遺漏。二是合理確定風險等級。對各個崗位排查的廉潔從業風險點逐個進行高低風險預判，按照風險發生的概率大小、可能造成的危害程度，進行評估，確定等級，形成廉潔從業風險防控管理上下一體、左右聯動的有效運行機制。三是制定有效防范措施。針對排查出的廉潔從業風險點，按照務實管用、操作性強的原則，制定防范措施。屬于個人單獨崗位的，制定針對性防范措施；屬于多人共同崗位的，制定共性防范措施。通過排查，共梳理出崗位廉潔從業風險點560個，制定防范措施931個，實現崗位全覆蓋。

        通過開展本次廉潔從業風險點排查工作，進一步增強了全體干部職工紀律規矩意識，切實構建起了前期預防、中期監督與后期處置有機結合的廉潔從業風險防控長效機制，對縱深推進清廉企業建設具有重要意義。下一步，產發實業集團將堅持教育與監督相結合的方式，不斷加強對關鍵人員、重點崗位的監督管理，進一步提升干部職工廉潔從業意識，持續營造風清氣正的良好氛圍。（供稿：產發實業集團紀委）